リサーチをすれば自然と作るべきものが決まるわけではないのが難しいところ。どのように決めて作れば良いのか。最初のデザイナーを迎え入れるとしたらどんなタイプが望ましいのか。UX やリサーチについて話しました。

そもそもUX負債とは何か？いつ、どのように負債返却に取り組むべきでしょうか。勉強会のプレビュー的な内容を収録しました。

今の web ディレクター教育に足りないことや、デザイナーやエンジニアにも共通している働き方・考え方についてお話を伺いました。

昔と変わらない web サイトの価値があると同時に、お客様の期待やスキルのレベルが上がった現在。Web デザイナーがもっと伸ばしていったほうが良い部分や楽しんでやっていくために何をしているか話をしていただきました。

これから考えていきたいデザイン。現在と将来を行き来しながら、小さな組織で働くデザイナーの姿についてお話を伺いしました。

ひとりでがんばるアクセシビリティからチームで取り組むアクセシビリティにしていくには様々な『壁』があります。それらをどう乗り越えて今のような体制が出来上がったのかお話を伺いました。

今はユーザーリサーチまで職域を広げてユーザーの真の課題に応えるサービスは何か模索しています。そんな彼の考える UX やデザインについてお話を伺いました。

Web デザイン、UI デザイン、そしてユーザーリサーチへと興味の幅を広げる ksm さんの仕事のモチベーションは何か伺いました。

デザイナーが活躍できる組織作りやデザインの評価になど、過去にやってきたことを振り返りながら「今欲しいデザイナーの素質」に ついて意見交換をしました。

リモートならではの面白さや難しさ。仕事に活かしていくための可能性について話し合いました。

書籍「Manage Your Day-to-Day」の解説シリーズ。チャプター 3 のテーマは「ツール」。Undercurrent の CEO である、アーロン・ディグナンさんが時間を奪うメールとどう付き合うのかアドバイスしています。

株式会社メンバーズでラーニングエクスペリエンスの改善に携わっているサンペイさん（ @3mp ）がゲスト。 UX MILK の編集長をしている彼と、海外の UX デザインの記事をピックアップ。職域、メンタルヘルス、UX ライティングについて意見交換をしました。

ただ集まるだけで生産性のない会議がグラフィックファシリテーションによってどう変わるのか。グラフィックレコーディング（グラレコ）などの視覚化をつかったコミュニケーションからデザイナーが学べるコトを意見交換しました。